Cultura e Pertencimento

POR QUÊ

Na GE HealthCare, acreditamos no valor da identidade, do histórico e da experiências exclusivos de nossos funcionários. Temos o compromisso de promover uma cultura inclusiva, onde todos se sintam capacitados para fazer seu melhor trabalho porque se sentem aceitos, respeitados e que fazem parte da empresa.
Inclusion & Diversity

36%

Representação global de mulheres em cargos de liderança1 2

PROGRAMAS

Criando um local extraordinário para trabalhar

Na GE HealthCare, celebramos a contribuição que cada indivíduo traz para a equipe e promovemos uma cultura única de participação que nos capacita a ser a melhor versão de nós mesmo e a fazer nosso trabalho da melhor forma possível.

Bem-estar

Nosso compromisso com o trabalho, os benefícios, as instalações e os programas de apoio visam oferecer suporte para uma vida saudável e bem-estar em geral.

Grupos de Recursos para Colegas

Nossos Grupos de Recursos para Colegas são uma parte importante da nossa cultura na GE HealthCare. É uma oportunidade para nossos colegas ao redor do mundo se conectarem, aprenderem uns com os outros e promoverem a inclusão. Eles também nos ajudam a impulsionar mudanças e trazer soluções enquanto construímos uma cultura de pertencimento para todos.

Trabalho flexível

Discussões sobre padrões de trabalho que visam garantir que nossos funcionários possam equilibrar seu trabalho com seus compromissos pessoais são sempre bem-vindas.

Licença parental

Fornecemos políticas de licença parental que apoiam responsabilidades compartilhadas com ambos os pais, garantindo que nossos funcionários possam passar um tempo de qualidade com novas adições às suas famílias.

Desenvolvimento

Oferecemos oportunidades para nossos funcionários participarem de aprendizagem virtual, programas de desenvolvimento variados e oportunidades de aprendizagem experimental para crescimento e avanço na carreira.

Recompensas totais

Oferecemos benefícios, programas e políticas que visam capacitar e apoiar nossos funcionários em cada estágio e marco em suas vidas.

Cultura em ação

Nossos Princípios Operacionais Culturais são projetados para guiar e inspirar as pessoas da GE HealthCare. Nosso objetivo é servir nossas pessoas, pacientes e clientes, liderar com uma mentalidade enxuta, incentivar um espírito empreendedor, vencer juntos e nos divertir — tudo para ajudar a criar o futuro da saúde.

 
  1. Baseado nos dados globais de funcionários de 2023. Liderança refere-se a colegas do nível executivo (gerência sênior) e acima.
  2. Nosso relatório consolidado mais recente do EEO-1 pode ser encontrado aqui. Como o EEO-1 exige o uso de categorias de trabalho específicas, que diferem de como nossa força de trabalho é estruturada, acreditamos que os dados de representação apresentados em nosso relatório de Sustentabilidade e em nosso site são a medida mais significativa do nosso progresso.

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